กระบี่ เป็นเจ้าภาพ ประชุมสรุปงาน
และถอดบทเรียน
โครงการหนุนเสริมกระบวนการสร้างชุมชนการเรียนรู้เชิงวิชาชีพ ก้าวต่อไป (Next PLC) 4
จังหวัด
เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2561 ที่ห้องประชุมเหลืองกระบี่ โรงแรมมาริไทม์ ปาร์ค แอนด์ สปา รีสอร์ท อำเภอเมืองกระบี่ นายบำรุง
ฤทธิรัตน์
ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากระบี่
เป็นประธานเปิดการประชุมสรุปงาน
และถอดบทเรียนเกี่ยวกับกระบวนการสร้างชุมชนการเรียนรู้เชิงวิชาชีพ (Professional
Learning Community : PLC) : PLC ก้าวต่อไป (Next PLC) 4 จังหวัด ประกอบด้วย กระบี่
สุราษฎร์ธานี ภูเก็ต และนครราชสีมา
เพื่อจัดระบบกลไกการหนุนเสริมในการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้เชิงวิชาชีพในโรงเรียน
3 ประเภท ได้แก่ โรงเรียนต้นแกร่ง (Experience/Excellence)
คือ
โรงเรียนที่มีประสบการณ์ในการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้เชิงวิชาชีพ โรงเรียนต้นกล้า (Nurture) คือ
โรงเรียนที่กำลังสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้วิชาชีพ และโรงเรียนตั้งใจเพาะ (New) คือ
โรงเรียนใหม่ที่มีความตั้งใจสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้เชิงวิชาชีพ โดยมี รศ.ดร.บังอร
เสรีรัตน์
พร้อมคณะจากสำนักงานส่งเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้และคุณภาพเยาวชน
(สสค.) เป็นทีมงานเสริมเติมพลัง
ทั้งนี้ ในส่วนของจังหวัดกระบี่
เป็นโรงเรียนตั้งใจเพาะทั้ง 11 โรง ประกอบด้วย
โรงเรียนอนุบาลกระบี่ บ้านห้วยเสียด บ้านคลองหิน (อ่าวลึก) บ้านนานอก บ้านหนองจิก
บ้านคลองยวน บ้านปากหยา บ้านดินนา เทศบาล 3 (ท่าแดง)
โภคาพาณิชย์นุกูล มูลนิธิ และโชคชัยกระบี่
สำหรับ ชุมชนแห่งการเรียนรู้เชิงวิชาชีพ PLC เป็นแนวทางการพัฒนาโรงเรียนให้เกิดการเปลี่ยนแปลงโดยใช้พลังและวัฒนธรรมการร่วมมือร่วมใจของครู
ผู้บริหาร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ประกอบด้วย
สำนักงานส่งเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้และคุณภาพเยาวชน (สสค.)
สำนักงานเทศบาลนครภูเก็ต
องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุราษฎร์ธานี
สมัชชาการศึกษาจังหวัดนครราชสีมา โดยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
และสภาการศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากระบี่
มีวัตถุประสงค์เดียวกันคือมุ่งพัฒนาคุณภาพผู้เรียน
และสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ร่วมกัน ที่เริ่มต้นตระหนักรู้ และการพัฒนางาน ซึ่งการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้เชิงวิชาชีพในโรงเรียนให้ยั่งยืน
ต้องใช้เวลาและทำงานอย่างต่อเนื่อง
ทั้งการสร้างความเข้าใจแนวคิด
แนวทางในการทำงาน การฝึกทักษะสำคัญ
การเยี่ยมชมหนุนเสริมเติมพลังการทำงานที่หน้างานและใช้เป็นโอกาสสำคัญในการเติมเต็มความรู้
ทักษะการทำงาน และถอดบทเรียนสู่การทำงานในโอกาสต่อไป
รวมถึงการจัดให้มีเวทีหรือโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้พร้อมไปกับการฝึกอบรมระหว่างปฏิบัติงาน
(On the job training) โดยเฉพาะการเรียนรู้ร่วมกันกับพี่เลี้ยงที่มีประสบการณ์ทางการศึกษาคอยให้คำแนะนำช่วยเหลือ
เพื่อช่วยให้ครูสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้เชิงวิชาชีพได้อย่างยั่งยืน
ขอบคุณข้อมูลภาพ/ข่าว/กระบี่
ณัฏฐพงษ์ ศรีปล้อง รายงาน
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น