สพป.กระบี่
ประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ สพฐ. ในสังกัด ให้กับผู้บริหารโรงเรียน 60
โรง ย้ำให้พิจารณาด้วยความเป็นธรรม
เมื่อวันที่ 7 ธันวาคม 2560ที่ห้องประชุมเหลืองกระบี่
สพป.กระบี่ นายบำรุง ฤทธิรัตน์
ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากระบี่
เป็นประธานประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ สพฐ.
โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากระบี่ ให้กับผู้บริหารโรงเรียน 60 โรง
เพื่อให้การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ เป็นมาตรฐานเดียวกัน
สร้างแรงจูงใจและให้รางวัลตอบแทนพนักงานราชการที่มีผลงานได้มาตรฐาน
หรือสูงกว่ามาตรฐาน และรักษาความเป็นธรรม
ทั้งการบริหารค่าตอบแทนและการบริหารงานบุคคล
โดยประเมินครอบคลุม 2 องค์ประกอบ คือ ผลสัมฤทธิ์ของงาน
และพฤติกรรมการปฏิบัติงาน
ซึ่งผลสัมฤทธิ์ของงานพิจารณาจาก ความสำเร็จของงานตามตัวชี้วัด
โดยมีปัจจัยตัวชี้วัดความสำเร็จของงาน 4 ปัจจัย
ได้แก่ ปริมาณผลงาน
คุณภาพผลงาน ความรวดเร็วหรือตรงต่อเวลา และการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ในส่วนของพฤติกรรมการปฏิบัติงาน
พิจารณาจากพฤติกรรมที่แสดงออกจากการปฏิบัติงานในระหว่างรอบการประเมิน
และส่งผลต่อความสำเร็จของงาน จากสมรรถนะที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
ทั้งนี้ นายบำรุง ฤทธิรัตน์
ได้ย้ำให้ผู้บริหารทั้ง 60 คน พิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานด้วยความเป็นธรรม
พิจารณาทำความเข้าใจกับสมรรถนะและพฤติกรรมบ่งชี้ที่พึงประสงค์ที่กำหนดไว้อย่างละเอียด
เพื่อให้เข้าใจและสามารถประเมินได้อย่างถูกต้องและเป็นธรรม
ไม่ใช้ความรู้สึกส่วนตัวหรือใช้วิธีการคาดคะเนในการประเมิน
ขอบคุณข้อมูล/ภาพ/ข่าว/กระบี่
ณัฏฐพงษ์ ศรีปล้อง รายงาน
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น